“教育改变生活”北大青鸟学员称雄现象之大揭秘

      大学毕业第一份工作是做广告业务，月薪不足千元。那时我以为只要工作稳定，薪水是次要的。谁料半年不到，有人接手了我的工作，而我被迫转去一个枯燥的岗位，前途渺茫。发工资时拿着薄薄的几张100元钱，顿悟：我必须跳槽！ 

    为什么薪水低？——这份工作专业性不强，谁都能做，企业不会高薪聘用。

    为什么没发展？——没特长、没规划、经验少，更缺乏沟通和职场生存技巧。

    为什么不稳定？——没有“非我不可”的技术。公司紧缺的技术骨干绝不会随时面临“失业”的危险。

    跳槽不光要越跳越高，还要越跳越稳！因此，一门技能在手才是保证！

    学技能有几条途径？自学、考研、培训！自学知识不成体系且没机会实践；考研漫长而前途未卜——我决定参加培训。各类培训中，IT行业人才紧缺，薪水高，又有政府扶持，提升快。要选IT培训机构当然就选最棒的，多方了解后知道北大青鸟位列中国十大IT培训机构之首，且培养的学员人数和质量令同行难以企及（全国份额近40%，第2名刚过5%），就选它——科学测评、全面教育、四方联教、就业优良、三方满意的北大青鸟北京华源校区。

    我没有计算机基础，但生动的案例教学使我入门很快，一年多的时间我不仅完成五个阶段性软件项目，还和班级项目组一起接手过企业的网站和管理系统。

    姓名：吴罡 年龄：25岁

    学历：本科 专业：国际贸易

    就业企业：神州数码

    岗    位：天津区项目部经理

    薪    金：底薪6000元+项目奖金+公司分红

    企业介绍：全国最大的整合IT服务提供商，上市企业，员工近万名。客户遍及金融、政府、电信等领域，办事处分布于 30 多个城市。

    职业素质训练

    贯穿全程的时间管理、压力管理、学习力、人际沟通合作等训练提升了我的职场生存能力；丰富的学员活动激发了我自我展示的热情；简历设计、面试指导、模拟面试使我掌握了求职宝典。

    我成功了！

    在就业部的帮助下，2007年4月我接到了神州数码的offer，五个月后，凭过硬的技术和良好的沟通能力被提为天津项目部经理。拿到任命书，我知道——选择了青鸟，是我最大的成功！